Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir einen Leadership Trainee (Scientific Track) Kijimea, der uns bei dieser Mission unterstützt. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.
Durch die Vermarktung moderner Immuntherapien trägt es dazu bei, innovative Behandlungsmöglichkeiten für verschiedene Tumorarten in Europa verfügbar zu machen. Dabei steht ein professionelles, erfahrenes Vertriebsnetzwerk im Mittelpunkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
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Als Strategy Associate unterstützen Sie die politischen und regulatorischen Aktivitäten von INERATEC in Deutschland und ganz Europa. Sie engagieren sich aktiv in der Arbeit von Industrieverbänden, vertreten INERATEC auf Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen und tragen zu öffentlichen Vorträgen und Dialogen mit deutschen und europäischen Regierungsvertretern bei.
Unsere hochqualifizierten efinio Ingenieure/-innen beweisen, an 9 Standorten in Europa, Tag für Tag Ingenieurkompetenz. Von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten erarbeiten die efinio Ingenieure/-innen individuell zugeschnittene Lösungen.
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Dein Aufgabengebiet Unterstützung der Content-Administratoren bei Planung, Gestaltung und kontinuierlicher Optimierung der WebseiteninhalteMitarbeit bei der Konzeption, Erstellung, Planung, Durchführung und Analyse der E-Mail-Marketing Kampagnen des Europa-Park Erlebnis-ResortsErstellung von grafischen Assets für Webseiten und NewsletterSicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft und -Positionierung auf den Webseiten und in den Newsletter-KampagnenEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie den Marketing- und Sales-Teams, um innovative Inhalte zu entwickeln und eine nahtlose User Experience sicherzustellen Dein Profil Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare AusbildungDu bringst Leidenschaft und Begeisterung für das Freizeitparkgeschäft mitHohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Sprachgefühl und grafisches VerständnisTeamfähigkeit und die Bereitschaft, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeitenDu bist kommunikationsstark mit einer Hands-On-MentalitätPraktische Erfahrung im (agilen) Projektmanagement sind von VorteilDu hast bestenfalls Verständnis von Content-Management-Systemen Wir bieten Dir Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit, Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenMitarbeit bei der Entwicklung und dem Ausbau der Online-Präsenzen des Europa-Park Erlebnis-ResortsEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Audi, BMW, Porsche, VW)Verantwortung für Umsatz, Forecast und Margen in Ihrem KundenportfolioSteuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus: Angebotsphase, Projektmeilensteine, SOP bis EOPDurchführung von Preis- und VertragsverhandlungenIdentifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich elektrotechnische KomponentenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (R&D, Engineering, Controlling, Produktion)Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Europa, Asien und NordamerikaInternationale Kommunikation überwiegend via MS Teams, Reisetätigkeit ca. 20 % (Quartalsweise Kundentermine, ca. 14 Tage pro Quartal) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH