Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter beweisen an 9 Standorten in Europa Tag für Tag Ingenieurkompetenz. Für unsere Kunden erarbeiten wir individuell zugeschnittene Lösungen und sind so einer der führenden Ingenieurdienstleistern.
Unsere hochqualifizierten efinio Ingenieure beweisen an 9 Standorten in Europa, Tag für Tag Ingenieurkompetenz. Von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten erarbeiten efinio Ingenieure individuell zugeschnittene Lösungen.
Mit über 40.000 Fonds von mehr als 350 Kapitalverwaltungsgesellschaften zählt er zu den größten Fondsgesellschaften für institutionelle Anleger in Europa. Dabei richtet sich sein Angebot an Banken, Versicherungen, Pensionskassen sowie Treuhänder. Außerdem ist ihm Corporate Social Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Vorbereiten und Verpacken der Waren unter Berücksichtigung der Roche Verpackungsvorschriften und der gesetzlichen Vorschriften für das In- und AuslandVervollständigen des Packstückes mit den Speditionspapieren; Bereitstellen und Über-geben der Sendungen an die beauftragten TransportunternehmenWarenvereinnahmung / WarenkontrolleDurchführung aller Tätigkeiten im SAP UmfeldWarenübernahme und Kontrolle / Einlagerung der WareWaren Kommissionierung; Packen und AusliefernWarenkommissionierung und Auslieferung an die anfordernden Einheiten unter Beachtung der Terminvorgaben und TransportrichtlinienDurchführung von verschiedenen Logistik SAP Masken wie WM; TM und IMÜbernahme von Waren aus internen und externen AnlieferungenKontrolle der Identität und Prüfung von Differenzen Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung; Fachkraft für Lagerlogistik; Handelsfachpacker (m/w/d) oder vergleichbarErste Erfahrung in einem Logistikbetrieb zwingend notwendigGewisses Know How und eine Affinität zu EDV/SAP sollte vorhanden seinHilfreich kaufmännische Kenntnisse (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Mit 16 Standorten in Europa ist mein Kunde einer der führenden Anbieter und Manager für Investition, Entwicklung, Vermarktung und Management von Immobilien im Bereich Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und Europa Erstellung und Steuerung von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und DienstleistungenDurchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren (VOB/A, VOL/A, UVgO)Auswertung von Angeboten sowie Betreuung des BieterprozessesErstellung von Preisspiegeln und VergabeempfehlungenBegleitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung bei VertragsabschlüssenEnge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bauleitung und externen PartnernSicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben und interner StandardsMitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Tools im Vergabemanagement Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, BWL oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement - gerne aus der Immobilien- oder BaubrancheFundierte Kenntnisse der relevanten Vergaberegelwerke (z.B.
Strukturierte Facharztweiterbildung mit voller Ermächtigung Spannende Einblicke in stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungssettings Vergütung nach hausinternen Regelungen in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA Vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Klinikgruppe Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit GestaltungsspielraumEin wertschätzendes, professionelles ArbeitsumfeldAttraktive Vergütung und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einer wachsenden interdisziplinären Klinik Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten.
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n Baulogistiker (m/w/d) . Ihre Aufgaben Ab sofort für den Standort Bayreuth und späteren Einsatzort Eggenfelden.
Unser Mandant ist als Service Center mit derzeit über 220 Mitarbeitenden im Saarland die Tochter einer der führenden Privatbanken in Europa. Hier werden die Bedürfnisse vermögender Privatkunden und Unternehmen erkannt und erfüllt. Als junges, dynamisches Business Solution Center bietet unser Mandant zukunftsweisende Lösungen und ein leistungsstarkes Serviceangebot, um den Weg für den weiteren beständigen Erfolg der Gruppe zu gewährleisten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Mit 16 Standorten in Europa ist mein Kunde einer der führenden Anbieter und Manager für Investition, Entwicklung, Vermarktung und Management von Immobilien im Bereich Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und Europa Erstellung und Steuerung von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen Durchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren (VOB/A, VOL/A, UVgO) Auswertung von Angeboten sowie Betreuung des Bieterprozesses Erstellung von Preisspiegeln und Vergabeempfehlungen Begleitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung bei Vertragsabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bauleitung und externen Partnern Sicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben und interner Standards Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Tools im Vergabemanagement Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement - gerne aus der Immobilien- oder Baubranche Fundierte Kenntnisse der relevanten Vergaberegelwerke (z.B.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Über uns Die HYDROTEC Technologies AG mit Unternehmenssitz in Wildeshausen (Niedersachsen) ist einer der führenden Anbieter in Deutschland & Europa im Bereich der Entwässerungs-, und Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Kanalguss, Entwässerungsrinnen und Stadtmobiliar. Ihre Aufgaben Als Konstrukteur/in gestalten Sie die frühe Phase unserer Produktentwicklung.
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Heizungsmonteur:in, Lüftungsanlagenbauer:in, Elektroinstallateur:in) mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung in der Kältetechnik Sicherer Umgang mit modernen Kältemaschinensteuerungen und Regelungssystemen Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägter Teamgeist, Einsatzwille und Freude am direkten Kundenkontakt Führerausweis der Kategorie B (zwingend erforderlich) Das erwartet dich Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit modernsten Technologien im Bereich Kälte- und Wärmepumpentechnik Eine gut abgestimmte Balance zwischen Berufs- und Privatleben Umfassende interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich proaktiv in die Weiterentwicklung des Teams und der Produkte einzubringen Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unseren erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Abrechnungskreisen Nutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder Steuerwesen Erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von Vorteil Präzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden