Das Unternehmen importiert und vertreibt ein breites Sortiment an türkischen Süßwaren, Convenience-Food und Getränken in Deutschland und Europa. Das Sortiment umfasst neben Markenprodukten auch Private Label Produkte. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Als Key Account Manager:in (m/w/d) bauen Sie das Geschäft in Richtung des LEH aus und suchen neue Kunden-/Vertriebspotentiale Sie übernehmen die strategische und operative Betreuung von bestehenden Kunden und akquirieren neue Kunden Sie entwickeln die Vertriebs- und Marketingstrategie für die Produktkategorien Sweets, Snacks und Feinkost für das Kundensegment LEH kontinuierlich weiter DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Vertrieb von Lebensmitteln, bevorzugt in den Produktkategorien Süßwaren, Snacks oder Feinkost Sie verfügen über gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen LEH Sie haben Freude daran, den Vertrieb mitzugestalten, Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Funktion bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Vertriebsexpertise unter Beweis zu stellen und mit dem Unternehmen zu wachsen.
EUR zu den größten Vollsortimentern für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Das Unternehmen produziert an zwölf Standorten in Deutschland qualitativ hochwertige frische und tiefgekühlte Geflügelprodukte, Fleisch- und Wurstwaren- und Convenience-Produkte sowie fleischlose Alternativen für den LEH/Discount, Foodservice und Industrie sowie den Groß- und Fachhandel.
EUR zu den größten Vollsortimentern für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Das Unternehmen produziert an zwölf Standorten in Deutschland qualitativ hochwertige frische und tiefgekühlte Geflügelprodukte, Fleisch- und Wurstwaren- und Convenience-Produkte sowie fleischlose Alternativen für den LEH/Discount, Foodservice und In-dustrie sowie den Groß- und Fachhandel.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen und entwickeln mit Ihrem kleinen Team starke Marken wie Cup Noodles für den europäischen Markt, von der strategischen Markenführung bis zur operativen Umsetzung Sie treiben Innovationen aktiv voran, indem Sie neue Produkte planen, entwickeln und in enger Abstimmung mit R&D, Vertrieb in Europa sowie dem HQ-Team in Japan erfolgreich einführen Sie analysieren Märkte und Konsumentenverhalten, leiten aus quantitativen Daten fundierte Erkenntnisse ab, übersetzen diese in wirkungsvolle Marketingstrategien und steuern Projekte und Maßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sie arbeiten analytisch, kreativ und pragmatisch.
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das HandelsmarkengeschäftAm Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestaltenWenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtigKlingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen TätigkeitenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten ThemenAbbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer TeammitgliederAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z.
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das Handelsmarkengeschäft Am Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten Wenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtig Klingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z.